السبت 15 مارس 2025 م || 15 رمضان 1446هـ ||

العودة   > >
شريط الأذكار أعوذ بالله من الشيطان الرجيم { اللّهُ لاَ إِلَـهَ إِلاَّ هُوَ الْحَيُّ الْقَيُّومُ لاَ تَأْخُذُهُ سِنَةٌ وَلاَ نَوْمٌ لَّهُ مَا فِي السَّمَاوَاتِ وَمَا فِي الأَرْضِ مَن ذَا الَّذِي يَشْفَعُ عِنْدَهُ إِلاَّ بِإِذْنِهِ يَعْلَمُ مَا بَيْنَ أَيْدِيهِمْ وَمَا خَلْفَهُمْ وَلاَ يُحِيطُونَ بِشَيْءٍ مِّنْ عِلْمِهِ إِلاَّ بِمَا شَاء وَسِعَ كُرْسِيُّهُ السَّمَاوَاتِ وَالأَرْضَ وَلاَ يَؤُودُهُ حِفْظُهُمَا وَهُوَ الْعَلِيُّ الْعَظِيمُ } || بسم الله الرحمن الرحيم{ قُلْ هُوَ اللَّهُ أَحَدٌ*اللَّهُ الصَّمَدُ*لَمْ يَلِدْ وَلَمْ يُولَدْ * وَلَمْ يَكُن لَّهُ كُفُواً أَحَدٌ} بسم الله الرحمن الرحيم {قُلْ أَعُوذُ بِرَبِّ الْفَلَقِ * مِن شَرِّ مَا خَلَقَ *وَمِن شَرِّ غَاسِقٍ إِذَا وَقَبَ * وَمِن شَرِّ النَّفَّاثَاتِ فِي الْعُقَدِ * وَمِن شَرِّ حَاسِدٍ إِذَا حَسَدَ } || بسم الله الرحمن الرحيم{ قُلْ أَعُوذُ بِرَبِّ النَّاسِ * مَلِكِ النَّاسِ * إِلَهِ النَّاسِ *مِن شَرِّ الْوَسْوَاسِ الْخَنَّاسِ * الَّذِي يُوَسْوِسُ فِي صُدُورِ النَّاسِ * مِنَ الْجِنَّةِ وَالنَّاسِ } || "اللهم أنت ربي لا إله إلا أنت خَلَقتني وأنا عَبْدُك وأنا على عهدك ووعدك ما استطعت وأعوذ بك من شر ما صنعت أبوء لك بنعمتك على وأبوء بذنبي فاغفر لي فإنه لا يغفر الذنوب إلا أنت" || "اللهم عافني في بَدَني، اللهم عافني في سمعي، اللهم عافني في بصري، لا إله إلا أنت .اللهم إني أعوذ بك من الكفر، والفقر، اللهم إني أعوذ بك من عذاب القبر لا إله إلا أنت"  || "حسبي الله لا إله إلا هو عليه توكلت وهو رب العرش العظيم " || -"اللهم إني أسألك العافية في الدنيا والآخرة،اللهم إني أسألك العفو والعافية في ديني ودنياي وأهلي ومالي،اللهم استر عوراتي وآمن روعاتي، اللهم احفظني من بين يديَّ ومن خلفي وعن يميني وعن شمالي ومن فوقي وأعوذ بعظمتك أن أغتال من تحتي" || -"اللهم عَالِمَ الغيب والشَّهادة، فاطر السموات والأرض، رب كل شيء ومليكه، أشهد أن لا إله إلا أنت أعوذ بك من شر نفسي ومن شر الشيطان وشركه وأن اقترف على نفسي سوءًا أو أجُره إلى مسلم" || -" بسم الله الذي لا يضرُّ مع اسمه شيء في الأرض ولا في السماء وهو السميع العليم" || "رضيت بالله رباً ، وبالإسلام ديناً وبمحمد صلى الله عليه وسلم نبياً "  || "يا حي يا قيوم برحمتك أستغيث أصلح لي شأني كُله ولا تَكِلْني إلى نفيس طرفة عين" || "لا إله إلا الله وحده لا شريك له ،له الملك وله الحمد وهو على كل شيء قدير" || من قال :"سبحان الله وبحمده" مائة مرة حين يصبح وحين يمسي لم يأت أحد يوم القيامة بأفضل مما جاء به إلا أحد قال مثل ما قال أو زاد  || "سبحان الله وبحمده عدد خلقهِ ورِضَا نفسِهِ وزِنُة عَرشِهِ ومِداد كلماته" || "أستغفر الله وأتوب إليه "  || " اللهم صل وسلم على نبينا محمد "

المنتدى االعام لجميع المواضيع التي ليس لها قسم مخصص في المنتدى


أنتَ في مَوضوع : الدورات التدريبية القيادية

أنتَ في قسم : المنتدى االعام


أنت غير مسجل في :::منتديــــات رســـال::: للتسجيل الرجاء إضغط هنـا للتسجيل
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 05-11-2024, 06:35 PM رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
basmanabil
عضو فعال
إحصائية العضو






 

basmanabil غير متواجد حالياً


expliquer الدورات التدريبية القيادية

بسم الله الرحمن الرحيم
تركز الدورات التدريبية القيادية على تنمية مهارات القيادة والإدارة من خلال تعليم استراتيجيات القيادة الإشرافية، الإبداعية، والفعالة. تهدف هذه الدورات إلى تمكين المشاركين من اكتساب وتطوير مهارات قيادية وإدارية، وتعزيز قدرتهم على التفكير الاستراتيجي، وبناء رؤية واضحة. كما تسعى إلى تطوير مهارات الإشراف والابتكار في الإدارة، وتنمية القدرة على إدارة الفرق وتفويض المهام بكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، تسهم في تعزيز فهم مفاهيم التغيير التنظيمي وتحقيق الجودة الشاملة في الأداء. تقدم الأكاديمية مجموعة من الدورات المتخصصة لتطوير المهارات القيادية التي تمكنك من قيادة الفرق بكفاءة. اكتشف المزيد من الدورات التدريبية المتاحة.



مهارات القيادة °360 : الكفاءة وافضل الممارسات
ثلاثية المدير الجدير وجودة الإبداع القيادي
قياس وتطوير القيادة الإشرافية، التفكير الإستراتيجي والحيوي والإستراتيجيات السلوكية المتميزة
قيادة مجموعات العمل، بناء روح المبادرة وتطوير الإبداع في الفرق
الرؤية القيادية الإبداعية للفرق، التفويض والتمييز في إتخاذ القرار
المنظومة القيادية المتكاملة في التفكير الإستراتيجي الحيوي والأداء الإبداعي في تحديد وتحقيق الأهداف
القيادة الإستراتيجية وضع الرؤيا المستقبلية وإعداد الخطط الإدارية واتجاهات العمل وتحقيقها
الرؤية الإستراتيجية، المبادرات، تحسين الأداء وإتخاذ القرارات
القيادة من خلال رؤية تطوير وتنفيذ إستراتيجية التميز المؤسسي
أفضل الممارسات والتميز في القيادة وإدارة الأداء والتوجيه لإنجاز الأهداف
المعايير الشاملة والمنهج الأوربي في التميز القيادي والتخطيط الإستراتيجي وتحقيق الجودة الشاملة
الإبداع القيادي المتميز والإعداد التنظيمي الإبتكاري للفرق ومجموعات العمل
كفاءة التميز القيادي وتطوير المهارات الابتكارية لفرق ومجموعات العمل
المهارات القيادية المتقدمة والتفكير الاستراتيجي الإبداعي لجودة تميز الأعمال
المهارات القيادية المتقدمة والذكاء الاستراتيجي في إدارة الأعمال
التجربة البريطانية والمناهج الدولية للقيادة الذكية
مهارات وإستراتيجيات القيادة العملية والتخطيط وإدارة الأزمات
التميز القيادي والإبداع الإداري ومهارات التغيير والتخطيط الإستراتيجي
القيادة الإبداعية ومنهجية التجربة الماليزية في الإدارة الاستراتيجية
الخطوات الذكية للمدراء التنفيذيين "الأسس والتطبيقات"
القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة وتطوير الأداء الاشرافي
القيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز
المنهج الأوربي لصناعة التميز الإداري والإبداعي للقيادة الوسطى
إعداد مدير القرن وصياغة إستراتيجيات المستقبل في ظل منهجية ستة سيجما
المهارات الإشرافية والقيادية للإدارة الوسطى
إدارة العمل الجماعي وقيادة فرق العمل
منهجيات التميز القيادي والإبداعي وإعداد فرق عمل إبداعية
إستراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية
مهارات التوجيه والتحفيز الفعال للأداء المتميز وقيادة فرق العمل
مهارات القيادة التنفيذية والتخطيط الإستراتيجي المتميز وتحقيق الأهداف
تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي للقيادات التنفيذية
الفكر المتقدم والتوجهات العالمية لتنمية مهارات المدير العصري وتطوير أداء المنظمات
تحقيق الريادة القيادية الابداعية والوصول الى قمة التميز والانجاز
المدير الفعال ومهارات تجنب الأخطاء الإدارية
الديناميكية القيادية الاتصال الفعال وتحقيق المسار المتميز للفريق
القيادة والإبداع في إدارة التغيير المؤسسي
المدير العالمي والقيادة الإبداعية والتميز في إدارة الأعمال
تطوير أعمال القياديين في الإدارة الحكومية وأعمال الإدارة التنفيذية وإدارة المكاتب
مهارات القيادة الإدارية
التفكير الاستراتيجي لقادة التميز والإنتقال من التخطيط للمستقبل إلى صناعة المستقبل
أفضل الممارسات القيادية في الابتكار والتنظيم والتوجيه وريادة الأعمال
تطوير الخطط الإستراتيجية، المتابعة والتقويم وبناء الرؤية الإستراتيجية
الجدارة القيادية وتطبيق معايير الجودة والتميز المؤسسي
الذكاء العاطفي والقيادة الذكية وإبداعية التفكير في إدارة الأعمال
مهارات التميز القيادي وبناء خرائط العمل الإستراتيجية
تقنيات وفنون الذكاءات المتعددة في الإدارة والقيادة
إستراتيجيات وممارسات القيادة الإبداعية والإدارة الابتكارية لتطوير المنظمات
أفضل ممارسات التميز القيادي وبناء بيئات عمل ديناميكية التميز
مهارات بناء وقيادة فرق العمل خلال الأزمات واتخاذ القرارات الصعبة
الإدارة الإبداعية وبناء وقيادة فرق متعددة الوظائف ذات أداء عالي
القيادة العاطفية ( 66 استراتيجية للقيادة بالذكاء العاطفي )
المنهج الحديث في التعاقب الوظيفي وتأهيل قيادات الصف الثاني
مهارات القيادة وإستراتيجيات صناعة القرارات
يسعدنا تواصلكم معنا للاستفسار والتسجيل

عذرا تم تعطيل الرابط لحمايتك

00201040330979

عذرا تم تعطيل الرابط لحمايتك







رد مع اقتباس

جديد منتدى المنتدى االعام
ط·آµط·آ¨ط·آ§ط·ط› ط·آ±ط·آ®ط¸ظ¹ط·آµ
ط¸â€‍ط¸â€¦ط·آ§ط·آ°ط·آ§ ط·ع¾ط·آ­ط·ع¾ط·آ§ط·آ¬ ط·آ§ط¸â€‍ط¸ظ¹ ط·آ´ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© ط·ع¾ط·آ®ط·آ²ط¸ظ¹ط¸â€  ط·آ¹ط¸ظ¾ط·آ´ ط·آ¨ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¶ط·ع؛
ط·آ§ط·آ­ط·آµط¸â€‍ ط·آ¹ط¸â€‍ط¸â€° ط¸â€¦ط·ع¾ط·آ§ط·آ¨ط·آ¹ط¸ظ¹ط¸â€  ط·آ­ط¸â€ڑط¸ظ¹ط¸â€ڑط¸ظ¹ط¸ظ¹ط¸â€  ط¸ث†ط·آ²ط·آ¯ ط·آ´ط¸â€،ط·آ±ط·ع¾ط¸ئ’ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¢ط¸â€ !
ط·آµط·آ¨ط·آ§ط·ط› ط·آ§ط¸â€‍ط·آ£ط·آ­ط¸â€¦ط·آ¯ط¸ظ¹
ط·آ¯ط¸ث†ط·آ±ط·آ© ط·آ¥ط·آ¯ط·آ§ط·آ±ط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط·آ£ط¸â€¦ط¸â€‍ط·آ§ط¸ئ’ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¹ط¸â€ڑط·آ§ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ©: ط·آ§ط·آ³ط·ع¾ط·آ±ط·آ§ط·ع¾ط¸ظ¹ط·آ¬ط¸ظ¹ط·آ§ط·ع¾ ط·آ­ط·آ¯ط¸ظ¹ط·آ«ط·آ© ط¸â€‍ط·ع¾ط·آ­ط¸â€ڑط¸ظ¹ط¸â€ڑ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¹ط¸ث†ط·آ§ط·آ¦ط·آ¯ ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€¦ط¸عˆط·آ«ط¸â€‍ط¸â€°
ط·آ¯ط¸ث†ط·آ±ط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط¸ث†ط·آ³ط·آ§ط·آ·ط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¹ط¸â€ڑط·آ§ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ©: ط·آ§ط·آ­ط·ع¾ط·آ±ط·آ§ط¸ظ¾ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¨ط¸ظ¹ط·آ¹ ط¸ث†ط·آ§ط¸â€‍ط·ع¾ط·آ³ط¸ث†ط¸ظ¹ط¸â€ڑ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¹ط¸â€ڑط·آ§ط·آ±ط¸ظ¹
ط·آµط·آ¨ط·آ§ط·ط› ط·آ§ط¸â€‍ط¸ئ’ط¸ث†ط¸ظ¹ط·ع¾
ط·آ·ط·آ±ط¸ظ¹ط¸â€ڑط·آ© ط·ع¾ط·آ±ط¸ئ’ط¸ظ¹ط·آ¨ ط·آ´ط·آ§ط¸ث†ط·آ± ط·آ¨ط¸ث†ط¸ئ’ط·آ³: ط·آ¯ط¸â€‍ط¸ظ¹ط¸â€‍ ط·آ´ط·آ§ط¸â€¦ط¸â€‍ ط·آ®ط·آ·ط¸ث†ط·آ© ط·آ¨ط·آ®ط·آ·ط¸ث†ط·آ©
ط·آ§ط·آ­ط·آµط¸â€‍ ط·آ¹ط¸â€‍ط¸â€° ط¸â€¦ط·ع¾ط·آ§ط·آ¨ط·آ¹ط¸ظ¹ط¸â€  ط·آ­ط¸â€ڑط¸ظ¹ط¸â€ڑط¸ظ¹ط¸ظ¹ط¸â€  ط¸ث†ط·آ²ط·آ¯ ط·آ´ط¸â€،ط·آ±ط·ع¾ط¸ئ’ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¢ط¸â€ !
ط·آ£ط·آ³ط·آ§ط¸â€‍ط¸ظ¹ط·آ¨ ط¸â€¦ط¸ئ’ط·آ§ط¸ظ¾ط·آ­ط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط·ط›ط·آ´ ط·آ§ط¸â€‍ط·ع¾ط·آ¬ط·آ§ط·آ±ط¸ظ¹ أ¢â‚¬â€œط·ع¾ط·آ¹ط·آ²ط¸ظ¹ط·آ² ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€ ط·آ²ط·آ§ط¸â€،ط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط·ع¾ط·آ¬ط·آ§ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ© | ط·آ§ط¸â€ ط·آ¶ط¸â€¦ ط·آ¥ط¸â€‍ط¸â€° ط¸â€،ط·آ°ط¸â€، ط·آ§ط¸â€‍
ط·آ§ط¸â€‍ط·آ£ط¸â€¦ط¸â€  ط¸ث†ط·آ§ط¸â€‍ط·آ³ط¸â€‍ط·آ§ط¸â€¦ط·آ© ط¸ظ¾ط¸ظ¹ ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€¦ط·آ®ط·آ§ط·آ·ط·آ± ط·آ§ط¸â€‍ط¸ئ’ط¸ظ¹ط¸â€¦ط¸ظ¹ط·آ§ط·آ¦ط¸ظ¹ط·آ© أ¢â‚¬â€œ ط·آ¯ط¸ث†ط·آ±ط·آ© ط·ع¾ط·آ¯ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ¨ط¸ظ¹ط·آ© ط¸â€¦ط·ع¾ط·آ®ط·آµط·آµط·آ©
ط·آ¯ط¸ث†ط·آ±ط·آ© ط¸â€¦ط·آ¤ط¸ئ’ط·آ¯ط·آ© : ط·ع¾ط¸â€ڑط¸ظ¹ط¸ظ¹ط¸â€¦ ط¸ث†ط·آ§ط·آ¯ط·آ§ط·آ±ط·آ© ط¸â€،ط¸ظ¹ط·آ§ط¸ئ’ط¸â€‍ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ§ط·آ¬ط¸ث†ط·آ± ط¸ث†ط¸ث†ط·آ¶ط·آ¹ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ­ط¸ث†ط·آ§ط¸ظ¾ط·آ²
Course: Job Evaluation & Analysis (Professional Job Analyst )
ط¸â€¦ط·آ¤ط·آ³ط·آ³ط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط·آ´ط¸â€¦ط·آ³ ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€¦ط·آ´ط·آ±ط¸â€ڑط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط·آ²ط·آ±ط·آ§ط·آ¹ط¸ظ¹ط·آ©
ط·آ§ط¸â€‍ط·آ´ط¸â€¦ط·آ³ ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€¦ط·آ´ط·آ±ط¸â€ڑط·آ© ط·آ§ط¸â€‍ط·آ²ط·آ±ط·آ§ط·آ¹ط¸ظ¹ط·آ©

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:26 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
mll
المواد المنشورة في منتدى رســـــال لا تُعبر بالضرورة عن وجهة نظر القائمين على الموقع ولكنها تعبر عن وجهة نظر كاتبها فقط.